L’interview vidéo est devenue un incontournable de la production audiovisuelle. Que ce soit pour recueillir le témoignage d’un client, mettre en avant un collaborateur ou humaniser une campagne de communication, ce format court, authentique et direct séduit de plus en plus d’entreprises.
Mais derrière cette simplicité apparente se cachent des coûts variables : lieu de tournage, matériel, équipe technique, postproduction, diffusion… Le budget peut vite grimper si les choix ne sont pas bien anticipés.
Alors, combien coûte réellement une interview vidéo en 2025 ? Quels sont les postes de dépense ? Comment éviter les mauvaises surprises ? Et surtout, comment optimiser votre investissement pour un rendu professionnel, cohérent avec vos objectifs ?
Pourquoi produire une interview vidéo ?
L’interview est sans doute l’un des formats les plus utilisés dans la communication d’entreprise. Et ce n’est pas un hasard. Simple à organiser, rapide à produire, elle coche toutes les cases : format court, incarné, informatif et engageant.
Vous souhaitez donner la parole à un client satisfait, mettre en avant un collaborateur ou faire réagir votre CEO sur un sujet stratégique ? L’interview permet de le faire sans artifices, en valorisant l’humain derrière le discours. Dans un contexte saturé de contenus, cette sincérité est précieuse.
C’est aussi un format extrêmement polyvalent. Une interview bien pensée peut être découpée en extraits, transformée en reels pour Instagram, LinkedIn, ou intégrée dans une newsletter. Elle devient un véritable contenu multi-usage, réutilisable tout au long de l’année.
Et surtout, c’est un excellent moyen de construire une relation de confiance avec vos prospects ou vos candidats, en montrant vos équipes telles qu’elles sont. À une époque où l’authenticité prime, la vidéo interview est un atout de communication difficile à égaler.
Les éléments qui influencent le coût
Si l’interview semble plus simple à produire qu’un film publicitaire ou une vidéo d’entreprise, elle n’est pas pour autant gratuite. Plusieurs éléments entrent en ligne de compte dans l’estimation du budget :
D’abord, le nombre de personnes filmées. Filmer une personne seule, face caméra, sans échanges ni interactions, demande moins de préparation technique qu’une interview croisée ou qu’un format en duo. En revanche, dès que plusieurs intervenants sont à coordonner, le temps de tournage et de montage augmente sensiblement.
Autre variable importante : le lieu de tournage. Tourner dans vos bureaux peut réduire les coûts, à condition que l’espace soit lumineux, calme et bien aménagé. Si ce n’est pas le cas, il faudra peut-être louer un studio ou investir dans un décor, ce qui aura un impact sur le devis.
Le matériel utilisé joue aussi un rôle non négligeable. Une captation simple à une caméra coûtera moins cher qu’un tournage en multicaméra avec travelling, micro cravate, lumières LED et fond vert. Même chose pour le son : un ingénieur du son dédié peut être requis si l’acoustique est complexe.
Enfin, le niveau de finition attendu en postproduction (habillage graphique, sous-titrage, musique, motion design, déclinaisons formats courts, etc.) peut faire varier le budget du simple au double. C’est à ce moment-là que se fait la différence entre une vidéo brute et un contenu prêt à performer sur les réseaux.
Combien coûte une interview vidéo en 2025 ?
En 2025, les prix pour la production d’une interview vidéo varient en fonction du nombre d’intervenants, du lieu, de la durée du tournage et de la complexité du montage. Mais voici quelques fourchettes généralement constatées pour un format classique, d’une durée de 1 à 3 minutes :
- Entrée de gamme (interview simple, 1 personne, sans habillage spécifique) : entre 600 € et 1 200 € HT. Ce tarif inclut en général une demi-journée de tournage et un montage simple.
- Milieu de gamme (1 à 2 personnes, multicam, sous-titres, musique libre de droits, logo) : entre 1 500 € et 3 000 € HT. Ce budget permet déjà un rendu professionnel, exploitable sur vos réseaux sociaux ou votre site.
- Haut de gamme (mise en scène, décor, lumière, motion design, formats courts pour RS) : à partir de 3 500 € HT, pouvant aller jusqu’à 8 000 € pour des formats complexes ou de la production en série.
Ces tarifs incluent généralement la préparation du tournage, la captation, le montage et les droits d’utilisation de la vidéo. Si l’on ajoute un teaser, un format vertical pour TikTok ou Instagram, ou des déclinaisons multilingues, la facture peut grimper rapidement.
Et si vous faisiez appel à weplus pour votre interview ?
Pour une production régulière (par exemple un format d’interviews mensuelles), certaines agences comme weplus proposent des packs sur-mesure, avec un accompagnement éditorial, des tournages rationalisés et une stratégie de diffusion intégrée. C’est souvent plus rentable sur le long terme qu’une approche “one shot”.
Et ce n’est pas tout. Weplus est une SCOP engagée, qui s’engage dans des projets à impact : inclusion, emploi, handicap, écologie. En travaillant avec nous, vous soutenez aussi une production plus responsable et vertueuse.
Comment optimiser le budget de vos interviews vidéo ?
Une interview bien produite peut marquer les esprits. Mais cela ne veut pas dire exploser son budget. Voici quelques pistes concrètes pour maîtriser les coûts sans sacrifier la qualité.
1. Groupez les tournages
Vous avez plusieurs collaborateurs ou clients à interviewer ? Préférez un tournage groupé sur une même journée. Cela permet de mutualiser les frais de déplacement, de matériel et d’équipe technique.
2. Tournez dans vos locaux
Louer un studio ou un décor peut coûter cher. Si vos bureaux ou un espace de coworking offrent un cadre visuel propre et lumineux, exploitez-les. Un bon éclairage et un fond soigné peuvent suffire.
3. Préparez en amont
Plus le tournage est préparé, plus il est fluide. Rédigez vos questions, briefez les intervenants, faites des repérages et des tests. Un tournage qui traîne, c’est un budget qui grimpe.
4. Privilégiez un format récurrent
Si vous prévoyez plusieurs interviews par an, pensez en série. Vous bénéficiez alors de forfaits adaptés, d’un habillage réutilisable et d’une logique éditoriale cohérente. Moins de coûts, plus d’impact.
5. Travaillez avec des partenaires réguliers
Certaines agences comme weplus proposent un accompagnement global sur l’année. Cela permet d’éviter les briefings à répétition, de gagner en efficacité et de construire une vraie relation de confiance, avec une approche plus souple sur les prix.
Anticipez et capitalisez sur l’existant. Chaque euro compte, mais chaque détail aussi. Bien penser son interview en amont, c’est souvent ce qui fait la différence entre une vidéo “vue et oubliée” et une vidéo qui marque les esprits. On en discute ?
